Die App bietet Mitfahrgelegenheiten für Unternehmen. Sie ist eine Kennenlern-Plattform. Damit werden angebotene Mitfahrgelegenheiten dargestellt und deren Nutzung gefördert. Durch Fahrgemeinschaften auf den Arbeitsweg werden Ressourcen und Kosten gespart sowie die Umwelt geschont.
Der Pendler gibt seine Startadresse und seine Zieladresse ein. Damit werden auf einer Karte flinc-Pendler (Nickname) in der Umgebung mit gleichem Arbeitsweg angezeigt. Der Pendler kann zusätzlich nach Arbeitszeiten, Fahrer oder Mitfahrer filtern.
Der Pendler schickt in der App eine Kontaktanfrage an einen ausgewählten Nutzer. Bestätigt die anderen Seite die Anfrage, werden angegebene Kontaktinformationen angezeigt. Die beiden Pendler können dann ihre gemeinsame Fahrt persönlich am Telefon oder im Chat besprechen – das schafft Vertrauen.
Der Mitfahrer scannt den QR-Code des Fahrers. Damit wird die Fahrt aktiviert. Bei Ankunft auf dem Parkplatz des Unternehmens wird die Fahrt automatisch erfolgreich beendet.
Flinc-Pendler haben die Möglichkeit auf privilegierten flinc Parkplätzen des Unternehmens zu parken. Sie sparen Zeit bei der Parkplatzsuche und verkürzen Laufwege zum Arbeitsplatz. Für Fahrten können Coins gesammelt werden, die gegen attraktive Prämien eingetauscht werden können. Auch Gamification wie interne Rankings unter Kollegen sind so möglich.
Sie kennen die Parkplatznot Ihrer Mitarbeiter. Parkflächen sind Mangelware. Neu-Anmietungen sind teuer. Für einen Neubau fehlen die Flächen.
Viele Unternehmen können die Parksituation mit wenig Aufwand verbessern. Wir zeigen Ihnen wie Parkplätze besser ausgelastet werden können durch privilegiertes Parken für Mitfahrgelegenheiten.
flinc Pendler in der Mitfahrgelegenheit
Unternehmen
Die Parkwächter-App
Unternehmen verwenden zur schnellen digitalen Kontrolle der flinc Parkplätze die separate Parkwächter-App.
„Eine neue App, soll ich mitmachen?“ – Das fragen sich die Mitarbeiter.
Das Erreichen einer „kritischen Masse“ ist Voraussetzung für ein funktionierendes Pendler-Netzwerk und den Erfolg der Plattform. Das gelingt mit einem individuell anpassbaren Belohnungssystem.
Damit sich in kurzer Zeit – bereits während der Einführungsphase – viele Mitarbeiter registrieren, kann das Unternehmen Anreize schaffen und Mitarbeiter zur Teilnahme motivieren.
Auch über die Einführungsphase hinaus kann das Unternehmen Mitarbeiter motivieren und durch Anreize verstärkt nachhaltige „grüne“ Mobilität fördern, Mobilitätsverhalten verändern und einen positiven Beitrag zur Stauvermeidung und zum Klima leisten.
So funktioniert das Belohnungsprogramm:
Unternehmen haben häufig nicht die Mittel für institutionalisierte Incentive-Programme – und müssen kreativer sein.
Erfahrungen z. B. in Sindelfingen haben gezeigt, welche kreativen Anreize wirksam sind und wie diese am besten eingesetzt werden sollten.
Gamification leitet sich von dem englischen Wort „Game“ ab, was so viel bedeutet wie „Spiel“. Diese Übersetzung gibt einen Hinweis, um was es sich bei diesem Begriff handelt. Gamification beschreibt die Übertragung von Elementen aus dem Spielen in einen Kontext, der völlig losgelöst ist von diesen.
Mögliche Wettbewerbe unter den Mitarbeitern können Verhalten und Motivation beeinflussen.
Wie wird Gamification eingesetzt?
Erfolgsmessung ist ein Muss für jedes Unternehmen. Um festzustellen, ob Mitfahrgelegenheiten für Unternehmen erfolgreich sind, muss systematisch vorgegangen werden. Damit Unternehmen Maßnahmen zuverlässig auf einer soliden Datenbasis planen und steuern können, steht ein Auswertungs- und Analysetool zur Verfügung. Alle wichtigen Kennzahlen sehen Sie als Reports und Analysen in Echtzeit web-basiert im Browser.
Auf einen Blick analysieren Unternehmen alle Daten:
Eine grundlegende Aufgabe für Unternehmen ist es, die Mobilität der Mitarbeiter sicherzustellen. Betriebliches Mobilitätsmangement basiert auf einer Analyse der unternehmenseigenen Verkehrsbedarfe. Die größten Verkehrsbedarfe entstehen durch das Pendeln der Mitarbeiter auf dem täglichen Weg zur Arbeit. Mit dieser Analyse als Grundlage lassen sich Verbesserungspotentiale und entsprechende Maßnahmen zur Umgestaltung der betrieblichen Mobilität ableiten.
Daraus ergeben sich mehrere Vorteile:
Das Hauptziel des betrieblichen Mobilitätsmanagements ist es durch geeignete Maßnahmen die Mobilitätsbedürfnisse des Unternehmens möglichst effizient zu erfüllen. Im Optimalfall werden somit ökologisches und ökonomisches Handeln miteinander verbunden.
